L’Index d'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Note Index global : 73/100 déclinée par indicateurs comme suit :
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Niveau de résultat global
- Total de point obtenu : 62
- Nbr de points max pouvant être obtenus : 85
- Indicateur de retour de congés maternité : non calculable
- Mesures de corrections prévues : mesures envisagées
Laurent est chargé de veiller et garantir le bon fonctionnement du système d'information pour le compte d'un client du domaine retraite.
« Si je devais retenir une seule chose de Team-IT c'est la confiance donnée aux consultants. Celle-ci me permet d'évoluer dans les meilleures conditions possibles.
Les échanges sont toujours francs et constructifs et débouchent sur une prise de décision.
Team-IT a su redéfinir la relation dirigeants consultants basée sur une approche plus humaine et efficace. »
Maxime, en tant qu’analyste d’exploitation pour un client du domaine du règlement des retraites, s’attache à maintenir « fonctionnel » le traitement massif de données.
Il doit s’assurer que toutes les données relatives au règlement des retraites soient ordonnées et transférées : surveillance et exécution de script, maintenance et analyse de flux de transferts …
« Étant issu du monde du support informatique et ayant appris le métier par expérience, j'ai eu l'occasion d'être confronté à un grand nombre d’ESN qui faisaient tous la même promesse : une société dynamique et humaine. Cependant, c'est seulement depuis mon entrée chez Team It que je peux me targuer d'appartenir à une telle société. Cette absence de mauvaise surprise fait que depuis mon intégration au sein de Team It je n'ai eu aucun frein à ma motivation et mon enthousiasme, c'est même une société que j'ai recommandée à d'anciens collègues »
Florent intervient au sein du service Exploitation et Helpdesk d’un client grand compte. Il reçoit les appels, traite les tickets des utilisateurs principalement, tout en participant activement à la vie du service et à son évolution.
Il gère les départs et les arrivées des collaborateurs de l'entreprise, la création des comptes et des différents accès, tâches pour lesquelles Florent est amené à collaborer avec les autres services IT.
« Depuis ma récente arrivée chez Team-IT, j'ai pu observer le dynamisme et la bienveillance de l'entreprise, de ses dirigeants et également des autres consultants. Au moindre problème, on sait que l'on est épaulé, que l'on aura toujours quelqu'un vers qui se tourner. C'est une ESN humaine, loin des préjugés que l'on peut avoir sur les sociétés de service. »
Virginie est responsable de la qualité des changements (infrastructures et applicatifs) pour le compte d’un client international. Elle organise et anime des comités d’approbation des changements hebdomadaires. Elle gère et supervise des flux, produit des tableaux de bord (Suivi des KPI).
« Team-IT a su me faire changer d’avis sur les sociétés de service. Jeune, dynamique, à l’écoute de ses clients et de ses collaborateurs, elle sait comprendre les besoins et les enjeux des différents acteurs et assurer des collaborations gagnantes. »
Nicolas est responsable de la maintenance, la mise à niveau, le déploiement et le contrôle de la conformité des serveurs. Il s’occupe également de la migration vers Office 365 et intervient en support N3 sur l’environnement Windows server et Citrix.
« Je retrouve un certain nombre de mes valeurs chez Team-IT : ce côté familial où finalement on connait un peu tous l’envie de bien faire mais pas au détriment de l’humain, les échanges simples et francs. »
Zineb s’occupe de la gestion des changements, de la masterisation des postes de travail, ainsi que de la réalisation de scripts (paramétrage et installation de logiciels, remontée d’informations…).
Elle est aussi en charge du maintien en condition opérationnelle des postes de travail et serveurs.
« Mes impressions sur Team-IT, ce sont plus que des mots à écrire, plus que des phrases à saisir , c'est une école des jeunes, où j'ai appris le relationnel plus que la technique.
« Je n’ai jamais vu de pareils dirigeants (Alexandre et Violaine) au vu de leurs actions envers moi, leur soutien, leurs gestes… Vraiment, ils sont généreux et adorables.
« C'est un grand plaisir de faire partie de cette équipe ».
Marc s’occupe du management IT de l’entreprise dans laquelle il exerce et gère la production informatique et les projets IT sur la zone Europe. Il coordonne également les activités IT de façon à atteindre la meilleure satisfaction client tout en respectant les processus liés à la production et à la sécurité informatique.
« Il y a une très bonne ambiance, une équipe de managers dynamiques proche de ses employés et toujours prête à aider.
La mission est très intéressante et enrichissante tant sur le point de vue personnel qu'intellectuel. Je peux mettre en pratique mes compétences et connaissances au quotidien ».
Lucas, est en charge du maintien en condition opérationnelle des postes de travail et serveurs en environnement international. Il s’occupe de la masterisation des postes de travail, du packaging via SCCM et intervient en support N3.
Il est également force de proposition d’améliorations au niveau de l’infrastructure client.
« Team-IT est une société humaine, de par sa taille mais aussi et surtout par les personnes qui l’animent. L’intégration se fait naturellement, Violaine et Alexandre sont très proches de leurs collaborateurs et font le maximum pour que les missions se passent au mieux, pour le client comme pour le salarié.
Cette mission, en plus d’avoir été la source d’une certaine montée en compétences, me donne l’occasion de travailler avec des gens agréables et qui me tirent vers le haut.
« VOTEZ TEAM-IT ! ».
Ayoub, est en charge du maintien en condition opérationnelle des postes de travail et serveurs et intervient en support N3 sur ces mêmes outils. Il s’occupe également de la masterisation des postes de travail, et participe à de nombreux projets grâce à son expertise SCCM.
« Au sein de Team-IT depuis plus d’un an, j’ai été ravi de découvrir plus en détail les valeurs de cette structure et de participer à cette aventure.
- A l’écoute de leurs collaborateurs, les dirigeants de Team-IT ont su facilement mettre en avant mes compétences et m’ont permis de les développer et de les valoriser.
- L’accompagnement et les méthodes de management de Team-IT, adaptés au marché actuel, m’ont permis de trouver une mission qui correspond à mes attentes.
- Expertise et professionnalisme, la réputation de Team-IT dans le milieu des systèmes d’information ne peut que faire de cette structure une entreprise d’avenir
- Humaine et responsable, Team-IT valorise les relations avec ses collaborateurs et le côté humain est le noyau de la collaboration.
- Ingénierie, technicité, Team-IT m’a permis de participer à des projets variés et de relever des défis en adéquation avec mes objectifs
- La confiance, la simplicité et le professionnalisme sont pour moi les mots d’ordre de Team -IT.
- Team-IT, pour résumer, c’est l’esprit de la Team et l’expérience de l’IT ! ».